El teletrabajo y los esquemas híbridos han abierto una discusión sobre nuevas formas de organizar las actividades laborales, al reducir traslados, exposición al tráfico y algunos factores de estrés, además de ofrecer alternativas para mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, según especialistas citados por El Economista.
No obstante, la presencialidad continúa predominando en México: el estudio Panorama Laboral 2026 de Pluxee señala que 72% de los trabajadores labora bajo un formato presencial, mientras que 10% trabaja completamente a distancia. Ante este escenario, especialistas consideran que los modelos híbridos pueden formar parte de una estrategia de flexibilidad laboral.
El impacto ambiental también depende de otros elementos. El trabajo desde casa puede incrementar entre 7% y 23% el consumo energético de los hogares y, en el caso de las mujeres, puede aumentar las cargas de trabajo remunerado y no remunerado. Por ello, las especialistas citadas plantean analizar la flexibilidad de manera integral y combinarla con otras acciones de sostenibilidad.